（镇组宣）镇赉县聚焦乡村振兴发展，创新“引、留、育、用、管” 人才工作机制，优化人才环境，发挥人才优势，全面推进人才队伍建设，不断强化人才在乡村振兴中的支撑保障作用。

      突出需求导向，加大“引才”力度。研究出台《镇赉县乡村人才振兴工作方案》，通过实施域外人才引进、本土人才培育、创业人才扶持“三项工程”，开展紧缺人才招募、高端人才引智等“九项行动”，为推进乡村振兴提供有力的人才支撑。建立人才“归赉”平台，面向镇赉籍在外工作的行政机关和事业单位人才、企业经营管理人才、务工经商人员、大学生、退役军人等，采取“干部回调”“人才回引”“能人回村”三项措施，鼓励引导广大镇赉籍优秀人才回乡干事创业。针对教育、卫生系统人才紧缺问题，制定出台《2022年镇赉县事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案》，采取“走出去”的形式，在东北师范大学等重点高校召开专场招聘会，计划引进20名高层次急需紧缺人才。

      强化政策激励，厚植“育才”沃土。深入贯彻落实省委“鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动”的《实施意见》，落实省农科生“订单式”培养计划，申报需求岗位11个。面向全县35家国有企业和31家规上民营企业开展企业急需紧缺人才调查，进一步健全完善企业人才库，收录企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才450名，通过手机微信等平台发布企业招聘信息2000余条。

      聚焦作用发挥，拓宽“施才”渠道。开展“千名人才进百村、助力脱贫攻坚”活动和“人才服务团”下基层服务活动。统筹教育、卫健、农业农村、司法、科协等部门力量，抽调专业技术人才120余人组建4个服务团，开展种养殖技术培训、科普知识宣传、法律法规宣讲等帮扶活动180余次，受到广大人民群众的一致好评。

      健全服务保障，优化“留才”生态。依托县就业服务平台，成立人才创业服务中心，指导和促进高校毕业生、失业人员、返乡农民工、复员退伍军人等群体就业创业，组织协调落实各项创业优惠政策工作。创新人才激励机制，提升人才满意度。开展高层次人才免费体检活动，进一步提升高层次人才满意度。推进企业人才服务保障工作。在政策咨询、配偶就业、子女就学、健康体检等方面为各类人才提供便捷高效服务，在税收优惠、贷款担保、贴息支持等多方面给予政策倾斜，提供“保姆式”“一站式”服务，开通“绿色通道”，划减审批事项，消除人才创业烦恼，坚定发展信心。

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