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        用人单位与员工口头约定试用期为1个月，未签合同是否有效？
        
   
        
  
        
  
  
         时间:2014-03-24 15:13来源:中国国家人才网
        
  

  
           用人单位与员工口头约定入职后试用期为1个月，但未签定书面劳动合同，是否有效？


        

  
        
   
        
    
        
     
      
        
	       用人单位与员工口头约定入职后试用期为1个月，但未签定书面劳动合同，是否有效？
        

        
	    《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期限内。因此没有签定书面劳动合同的，双方口头约定的试用期无效，视为双方未约定试用期。
        

      (责任编辑：网站编辑)        		
    
        
   
        
  
        
  
  
        
   
          

   
        
  
        
  

  
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